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这层现代足球虚伪的画皮 马克思早就揭穿了_uedbet娱乐场

2017-03-04 12:33:59    来源:    编辑:
任正非道出了生意的本质

  前两天国内互联网圈有件事闹得沸沸扬扬,说是华为开始有计划的清退34岁以上的员工。知乎上一片哀鸿遍野,都在讽刺任正非做事不留情面,而教练界也不太安宁,先是拉涅利被开除,到处是卸磨杀驴功勋短命的悲歌,然后恩里克也在宣布赛季末走人,一时间风声鹤唳。

  任正非对清退员工的回应是:“34岁就想躺在功劳簿上睡大觉,可能吗?这个回应没解决那些员工老婆孩子的抚养问题,但很好的揭露了问题的实质:那就是,“劳苦功高”从来都不是公司从锅里给你分一勺的理由,原因很简单,功再高也是已经挤出来的奶了,既然公司已经把你的功劳揣进了兜里,又有什么理由再为你掏钱?

  某种程度上说,华为这点就做的很好,从不标榜自己多么高尚。他非常明白的告诉你,员工和企业就是等价交换,员工下滑了影响了企业赚钱就一脚踹开员工,同样的,企业的大厦摇摇欲坠,威胁了员工的发展,员工就该拔腿走人。很赤裸,很真实。

  然而,很多人没有意识到的是,足球本质上早已经成了一门生意,只是一直被掩盖在温情脉脉的面纱之下罢了。

在曼联的财报中,球员属于Player's Registration
在曼联的财报中,球员属于Player‘s Registration

  拿现在球迷最多的曼联来说,作为上市公司,它每年都要发布经过四大会计师事务所审核的财报,来对投资者负责。比如,施魏因施泰格被曼联下放到预备队之后,德国的传奇中场就以一笔“670万英镑的财务减值”的形式出现在了俱乐部的年报中。而运动员的衰老也被非常处理成了折旧,在曼联的年报中,每个球员都有摊销年限30减去运动员实际年龄,为该球员技术资产的摊销年限。而30周岁以上的运动员技术资产,及签订的工作合同跨越30周岁的运动员技术资产,以工作合同年限为准进行摊销。

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